Contratar a una empleada de hogar extranjera

Las vacaciones de la empleada de hogar

 Las vacaciones de la empleada de hogar son un derecho reconocido legalmente.

Dicho derecho está recogido en los artículos 3.5 y 38 del Estatuto de los Trabajadores.

Las vacaciones de la empleada de hogar deben ser disfrutadas todos los años, dentro del año natural, es decir, entre el uno de enero y el treinta y uno de diciembre.

La trabajadora tiene derecho a disfrutar de treinta días naturales de vacaciones.

No es posible acumular las vacaciones de un año con otro ni disfrutarlas en el siguiente año.

Durante las vacaciones, el empleador no puede obligar a la empleada de hogar a realizar ningún tipo de trabajo ni a residir en su vivienda, en el caso de las empleadas internas.

La empleada de hogar, durante sus vacaciones, puede hacer lo que estime conveniente, incluso trabajar en otros trabajos, sin que ello suponga ningún problema.

¿Quien elige la fecha de las vacaciones de la empleada de hogar?

Lo mas razonable es que sean elegidas por ambas partes de común acuerdo, pudiendo el empleador, dependiendo de sus necesidades, fijar quince días de vacaciones.  Los otros quince días quedan a elección de la trabajadora, pudiendo distribuirlos como considere oportuno; ya que solamente está obligada a disfrutar un periodo de quince días de forma consecutiva.

Aunque la trabajadora siempre haya disfrutado las mismas fecha de vacaciones, ello no supone un derechoLas vacaciones de la empleada de hogar adquirido de por vida, debiendo elegir cada año. 

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El empleador debe comunicar a la trabajadora con dos meses de antelación los quince día que él necesita que las disfrute.

¿Qué ocurre si no hay acuerdo sobre las fechas de disfrute de las vacaciones?

En caso de no llegar a ningún acuerdo sobre los periodos de disfrute de las mismas, la trabajadora puede acudir al Juzgado de lo Social, presentando demanda, reclamando la fecha en la que quiere disfrutar de sus vacaciones.

Este procedimiento judicial se tramitará de una forma urgente y preferente, con lo cual, la sentencia que dicte el Juez, resolverá la controversia de un modo rápido. El art. 125 y 126 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social dice que el juicio se fijará a los cinco días de recibir la demanda y se resolverá dentro de los tres día siguientes.

¿Se pueden compensar con dinero las vacaciones de la empleada de hogar no disfrutadas?

Si, se puede compensar. De cualquier forma, ya hemos dicho que las vacaciones se disfrutan cada año, por lo que si ha transcurrido el año y no se han disfrutado ni pagado, no se podrán reclamar en el año siguiente.  Ese derecho caduca al finalizar el año natural, o sea, a fecha treinta y uno de diciembre.

Si cesa el trabajo antes de que haya disfrutado las vacaciones, se le deben abonar, prorrateando los días que le corresponde.Es decir, si por 365 día, le corresponden 30 días de vacaciones, por X días, le corresponderán un número de días, que multiplicados por el salario/día, arrojará la cantidad debida.

Puedes leer más artículo sobre servicio doméstico en nuestro apartado TODO SOBRE SERVICIO DOMESTICO.

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Raquel Miranda García

Comentarios

  1. Tomasa Naranjo camejo

    Soy empleada d hogar interna y mis jefes c reúnan a darme mis vacaciones ya q aluden q yo disfruto días libres cada ves q ellos salen d viaje eso es correcto

  2. Gemma

    Hola buenas que pasa se me jefa se va de vacaciones 1 mes y me quiere descuentar los días 15 dias que he escogido en otra fecha? Es correcto? Si no que puedo hacer? Y se no entramos en un acuerdo y me despide?

  3. Luz Stella castaño

    Tengo derecho a vacaciones desde el 1 de abril no voy a trabajar entro a trabajar ahora en agosto y quisiera saber si me corresponde vacaciones soy empleada de hogar

  4. Teresa

    Soy una personas discapacitada y dependiente y tengo una empleada del hogar que me ha pedido una semana de vacaciones empezando el día 6. El Valencia el Jueves Santo se trabaja. ¿debo contarle como vacaciones el viernes sábado y domingo o solo de lunes a jueves? Gracias anticipadas.

  5. Alicia

    La empleada de hogar ya ha disfrutado de la totalidad de las vacaciones de 2019 y a la vuelta nos ha dicho que viaja 3 semanas a su país. La hemos indicado que durante ese periodo la daremos de baja en la seguridad social. No sabemos si a su vuelta tenemos que volver a firmar nuevo contrato con esa fecha de antigüedad o si procede despido justificado. Gracias

  6. Elvira Martínez

    Tengo que liquidar el finiquito a una empleada del hogar que desiste voluntariamente del trabajo. Ha estado de baja desde el año pasado. ¿Tengo que liquidarle las vacaciones no disfrutadas este año?

  7. Maria

    Buenas noches, me gustaría saber cuantos días de vacaciones me corresponden,trabajando 12 horas por semana,como empleada de hogar,teniendo 14 años de antigüedad, muchas gracias

  8. Carmen

    Hola,
    Me gustaría saber cómo se computan las vacaciones de una empleada de hogar que solo trabaja un día a la semana. Concretamente los jueces.
    Gracias

  9. Marta

    Llevo 4meses trabajando interna de asistenta del hogar.quiero abandonar el trabajo,con cuanto tiempo de antelación debo de comunicarlo?tengo derecho a vacaciones antes de cancelar el contrato?cuantos días de vacaciones me corresponden por 4meses trabajados de interna en tiempo o en dinero?quiero comunicar mi despido el día 15 de julio,cuando puedo abandonar el trabajo lo más pronto posible?desde que con único mi despido hasta que me dan de baja puedo disfrutar mis vacaciones?gracias

  10. Veronica

    Hola una pregunta trabajo 4 días a la semana tengo un contrato de limpiadora del hogar y quiero saber si cogiendo las vacaciones en dos veces me siguen correspondiendo 30 días 8gual ??? X que solo trabajo 4 días a la semana gracias

  11. Pascual Peres Hernández

    Una empleada de hogar con 22 horas semanales, cuantos días de vacaciones al año tiene derecho?

  12. Beatriz

    Mi empleada de hogar se va a ir en abril 3 meses de vacaciones. Entiendo que la tengo que dar de baja en la seguridad social ya que sólo tiene vacaciones 30 dias al año.me pueden indicar como proceder. Gracias

  13. Libe

    Hola buenas,me gustaría saber.
    tuve contrato de 9 meses alos cual las vacaciones lo disfrute 11 días y los otro 11 días no los disfrute como cobraría mis vacaciones no disfrutadas

  14. Naziha

    Hola
    Por favor quiero saber sobre las vacaciones elegidas con justo los días de festivo.mi jefa siempre elige los días de festivos para mis vacaciones aunque fuera n5 dias de vacacionez

  15. Agurtzane

    Tenemos contratada una empleada de hogar desde abril, 20 horas semanales de lunes a viernes, y nos pide 15 días de vacaciones en Septiembre. Si el último día que trabaja es el viernes 8, ¿el fin de semana 9 y 10 también se computan dentro de los días de vacaciones? ¿O empezarían a contar a partir del lunes 11?
    Muchas gracias

  16. Florentina Ramona

    Buenas tardes!
    Trabajo en una casa junto con mi marido,como matrimonio.
    Hemos presentado nuestro preaviso de 22 dias,trabajamos desde 01 agosto de 2014,hasta 31 de julio 2017, 3 años enteros.
    Sabemos que nos coresponde:
    1).salarios del mes en curso x los dos

    2).las medias pagas desde enero hasta julio(7 meses) x los dos

    3).VACACIONES
    Nos quiere pagar solo 7 meses:enero-julio de este año.
    Nuestras vacaciones fueron:

    1) -agosto 2015 -> mes entero
    2) -agosto 2016->mes entero
    3) -agosto 2017->nos coresponde mes entero,porque no hemos cobrado por las 5 meses agosto-diciembre 2014.

    Las primeras vacaciones las hemos tenido en agosto de 2015,mes entero,calculando año trabajado desde 1 agosto 2014 hasta –1agosto de 2015.
    Si me quiere calcular ahora las vacaciones desde enero-julio me tiene que dar las 7 meses de este año mas los 5 meses de agosto-diciembre 2014,que no me lo ha pagado porque hemos dicho que contamos un año desde agosto hasta agosto.
    Necesito una respuesta,por favor.
    Que tengo que hacer si no quiere pagarme?
    Muchas gracias!

  17. anita

    buenos dias. trabjo 12 horas semanales y mi salario es de 265,92. he pedido vacaciones y dos pagas y me dicen que todo esta incluido en el salario, ¿es esto correcto?

  18. Erika

    Consulta. Cuantos días son de vacaciones a una empleada doméstica que trabaja de lunes a viernes de 9:00 a19:00.porfavor cuantos días son de vacaciones

  19. alina

    buenos diaz el año pasado no disfrute de vacaciones por que estube de baja medico.he trabajado hasta octubre y me he cogido solo una semana de vacaciones lor otros tres se quedaron en el aire .He vuelto a trabajar en dia 3 de Maio y desde entonces eios no me dieron las vacaciones ni de el año pasado ni de este año.este año y le he pedido vacaciones solol 15 diaz desde dia 27 de dicembre hasta el dia 11 de enero.27 es un martes y ellos queren contarme las vacaciones apartir de dia 24que es sabado 25 domningo y 26 lunes que es fiesta nacional.os quero pedir un aconsejo si es corecto lo que me piden ello con la mencion que yo no e disfrutado de las vacaciones

  20. Luisa

    Soy empleada de hogar con 15hora semanales.¿Cuantos dias de vacaciones me corresponden anualmente?. Muchas Gracias

  21. nuria

    tengo derecho a vacaciones sin que me quiten nada del salario,estoy contratada por 20h al mes en una casa y en otra casa por 16h al mes.Y me pueden quitar también un día no trabajado por hospitalización y operación de mi hija?.

    • Inmaculada Castillo

      Hola Nuria,

      He leído tu consulta y para poder darte un respuesta necesito de una información más detallada. Si quieres, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro servicio de asesoría jurídica telefónica en el 807.502.004 y solventaremos tus dudas de manera concreta.

      Un saludo y gracias por visitar Mundojuridico.info

  22. Diego Gastiazoro

    Podrian Poner un ejemplo del calculo de la liquidacion de vacaciones de una empleada por Horas . y si al otro mes de tomadas las vacaciones , hay que descontarles las mismas ?? gracias

  23. Carmen Soto alba

    Tengo una empleada de hogar 8 horas semanales kiero saber k vacaciones le corresponde, gracis

  24. M.Palma

    Buenas
    Tengo una duda a ver si me lo pueden aclarar
    Si contrato a una interna y desde el primer mes se le paga con las extras prorrateadas en 12 pagas,cuando coja vacaciones tb tengo q pagar las vacaciones?
    Me urge antes d contratar ,pues no tengo claro pagas extras es igual q paga de vacaciones?
    Muchas gracias

  25. Elvira Bandres

    La empleada de hogar por horas, tiene derecho a paga extraordinaria en su tiempo vacacional?
    Hay que pseguir pagando el salario a la empleada de hogar en su periodo vacacinanal?

    • joseantonio

      deseo saber si tiene derecho a indeznizazion en vacaciones las empleadas de hogar pues yo la pago 14 pagas al año y 30 días de vacaciones Y ME DICE que le tengo que pagar el mes vacacional y ella quiere disfrutarlos los 30 días – yo le digo – que si los trabaja si la pago los 30 días que ella me hace sin cojer ya vacaciones pues ya se las pago ella me dice quesi (que debo de hacer ).

  26. marido cruz

    Quisiera saber si tengo derecho a vacaciones. Trabajo en una casa 20 horas semanales,cobro 450€, llevo trabajando dos años y medio. Gracias

    • eliane

      Soy empleada de hogar interna, mi contrato es de 20.08.2015. las vacaciones son anuales del 1ene al 31dec corresponden 30 dias que pasa si el contrato es firmado en agosto? Es prorateado el periodo? Son 15 dias o la cantidad de dias relativos aos dias trabajados? Es decir a partir de 1jul si adquire derecho a 15 dias o no? Gracias

      • Araceli

        Hola empecé a trabajar d interna el 1 julio d 2016 tengo derecho a vacaciones este año? O como es…he leído que son anual pero se pierden el 31 diciembre entonces??? Gracias por su atención.

        • carmen

          estoy de alta desde el 12 de diciembre de 2017.quisiera saber que tiempo de vacaciones me corresponden

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