¿Puedo contratar a mi hijo, padre o esposa?

A la pregunta: ¿Puedo contratar a mi hijo, padre o esposa? hemos de responder que sí.

¿Puedo contratar a mi hijo, padre o esposa?. Esta pregunta se hace en numerosas ocasiones por los autónomos y respecto a la misma hemos de indicar que la respuesta es clara y concisa.

¿Puedo contratar a mi hijo?

Puedo contratar a mi hijo como trabajador por cuenta ajena, cotizando por él al Régimen General cuando:

• Sea menor de 30 años
• Sea mayor o menor de 30 años, pero tenga algún problema de discapacidad, que le impida acceder al mercado laboral.

En ambos casos, el HIJO NO TENDRÁ DERECHO A PARO, SALVO que:

• cotice por dicho concepto, entre el 5.5% y 7.7%, según el caso.
• tenga y pueda demostrar que es autónomo económicamente y no convive con el padre; no siendo suficiente acreditar distinto empadronamiento.
• la relación laboral sea igual que la del resto de trabajadores, es decir que pueda demostrar que cumple el horario de trabajo, que percibe su salario, que se le expiden sus nóminas, etc.

En dicho Régimen General, el padre-empresario, puede beneficiarse de bonificaciones  por la contratación del menor de 30 años, según los distintos contratos que suscriba.

Si es contrato indefinido de apoyo a emprendedores, durante 3 años se beneficiará de 1.000 €, 1.100 € y 1.200€ en las cotizaciones a Seguridad Social.

Si se suscribe contrato aprendizaje o formación, etc., se bonifica el 50% de las contingencias comunes y el 100% de las otras contingencias.

En el caso de que el hijo sea mayor de 30 años, SI es posible contratarlo en Régimen General, cumpliendo unos requisitos. El empresario autónomo debe rellenar una declaración en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, donde se refleje el contrato del hijo, la categoría profesional, el salario, la jornada laboral, así como que es independiente económicamente del padre y que vive en otra unidad familiar.

También puedo contratar a mi hijo como Autónomo Colaborador cuando no cumpla los requisitos antes referidos.

En caso de que se contrate al hijo como AUTONOMO COLOBORADOR, el padre podrá beneficiarse de una bonificación del 50% de la cuota de autónomos durante los 18 meses posteriores al alta, lo que supone pagar una cuota de  126 euros al mes, en lugar de los 256 habituales. Es requisito necesario que el autónomo colaborador suponga una nueva alta.

¿Puedo contratar a mi padre?

Efectivamente, se puede contratar al ascendiente como trabajador por cuenta ajena, cotizando al Régimen General siempre y cuando se cumplan los mismos requisitos ya expuestos, recogidos en el art. 40 del RD 84/96 de 26 de enero, haciendo una declaración que recoja el tipo de contrato, categoría profesional, centro de trabajo, salario y acreditando que es independiente económicamente y vive en una unidad familiar distinta del empleador.  Asimismo puedo contratar a mi padre como autónomo (familiar colaborador), figura recogida en el Estatuto del Trabajador Autónomo, Ley 20/2007 de 11 de julio.

¿Puedo contratar a mi esposa?

En cuanto a la posibilidad de contratar a mi esposa, hemos de decir tajantemente que NO reúne las condiciones para considerarla trabajadora por cuenta ajena, por lo que no será posible hacerlo por medio del Régimen General.  Será necesario contratarla como Autónomo Familiar-Colaborador, es decir SI puedo contratar a mi esposa como autónoma.