Cuestiones básicas a conocer sobre la relación laboral de los trabajadores domésticos
El Servicio doméstico o los empleados de hogar son denominaciones para referirse a los trabajadores domésticos. Actualmente esta relación laboral está regulada por el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que se encuentra en vigor desde el 1 de enero de 2012 y por el Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social que modifica la obligatoriedad de alta por el empleador en el caso de trabajar menos de 60 horas mensuales a partir del 1 de abril de 2013.
En cuanto a la nueva regulación dada para este tipo de relación laboral hay grandes controversias, ya que los colectivos de empleadas de hogar consideran que con la entrada de esta normativa se ha perdido una gran oportunidad para reconocer, de una vez por todas, los derechos y garantías que deberían amparar a este colectivo, incluyendo con ello la ratificación por parte de España del Acuerdo de 2011 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) sobre condiciones de trabajo de las empleadas de hogar.